Nossa experiência a seu serviço

Pascal Reichen nasceu em São Paulo (Brasil) onde morou por 25 anos. Ele possui as duas cidadanias, suíça e brasileira. Formou-se Engenheiro de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo.

Trabalhou na indústria, em várias empresas privadas e públicas, e dirigiu diversos grandes serviços nos quais era responsável pelas finanças, pelos Recursos Humanos, informática, logística, projetos, etc.

Durante vários anos, ele foi o diretor de informática para o Ministério da Economia do Governo Suíço e em seguida, diretor da administração e das finanças de uma faculdade (HEP-BEJUNE).

Durante mais de 20 anos, Pascal Reichen dirigiu com sucesso equipes dinâmicas que ele pode motivar, e soube resolver os problemas que aparecem, habitualmente, em projetos e processos complexos. Possui também uma experiência internacional na condução de negociações e de projetos, em particular na Ásia, onde foi responsável de grandes projetos na área de TI. Ele também conduziu projetos na Europa e no Brasil.

A partir de 2001, ele realizou um grande número de projetos de coaching e colaborou com empresas industriais no campo da informática, da saúde, da reciclagem e da indústria. Também realizou vários projetos de coaching no campo das administrações cantonais e inter cantonais1. Como coach, ele conhece diversos ramos da economia, o que lhe proporciona flexibilidade e rapidez de adaptação.

Deste modo, Pascal Reichen desenvolveu uma rede de relações pessoais e profissionais na Suíça e no mundo.

Bilíngue natural em francês e português, ele domina o alemão (um ano na Alemanha e quatro anos em Zurique) e o inglês (vários projetos na Ásia). Entende espanhol e italiano.

As diversas funções que exerceu, assim como os projetos dos quais participou, lhe permitiram afirmar competências tais como espírito de síntese, eficácia, senso de organização, faculdade de trabalhar em vários projetos paralelamente, capacidade de tomar decisões, assim como sentido de delegação, respeito pelos outros e possibilidade de dirigir uma equipe de maneira participativa.

A criação da empresa S-way é a decorrência natural de anos de experiência como consultor independente.